Las vacaciones son un tipo de suspensión imperfecta y, como tal, permite al trabajador no realizar servicios y aun así obtener ingresos. Esta situación corresponde al reconocimiento del descanso como un beneficio necesario para el trabajador.
Este derecho se encuentra regulado mediante el Decreto Legislativo 713, promulgado el 8 de 11 de 1991, el cual establece los requisitos, su cálculo y características. Esta norma y el reglamento Decreto Supremo 012-92-TR, regulan el ejercicio del derecho de vacaciones en el ordenamiento peruano.
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