Un contrato a tiempo parcial es un tipo de contratación en el que se acuerda la prestación de servicios de un trabajador durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año menor que el de la jornada a tiempo completo comparable.
Por consiguiente, un contrato a tiempo completo comparable corresponde al de un empleado de esa misma empresa que dispone de un trabajo idéntico o similar y realiza el máximo de horas de acuerdo con el convenio o a la máxima legal.
Cabe destacar que, en el contrato a tiempo parcial, donde se trabaja menos de las 40 horas semanales, el número de horas quedan especificadas en el propio contrato y varían en función del convenio colectivo de trabajo.
En cuanto a la formalización del contrato a tiempo parcial, este deberá estar por escrito con el modelo oficial, así como acordar la remuneración, el número de horas, la duración y un pacto de horas complementarias (en caso de ser necesario). Además de otros datos tan fundamentales como el puesto de trabajo, lugar de desempeño, el convenio al que está sujeto, periodo de prueba o las vacaciones, entre otros.
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